Începând cu 1 Ianuarie 2018, articolul 7 este modificat de Ordonanța de urgență nr. 99/2017, noile modificări impunând ca  

Stagiul minim de asigurare pentru acordarea drepturilor prevăzute la art. 2 alin. (1) lit. a)-d) este de 6 luni realizate în ultimele 12 luni anterioare lunii pentru care se acordă concediul medical. 

Măsura însă a făcut ca multe persoane să nu se încadreze în noile condiții și să nu mai poată beneficia de concediu medical - nu aveau stagiu minim de 6 luni. Cu alte cuvinte, în decembrie 2017 îndeplineau condiția privind stagiul minim de cotizare (1 lună) dar în ianuarie 2018 nu mai îndeplineau această condiție (6 luni). 

 

Stagiul minim de cotizare-modificare OUG 8 / 2018


OUG 8 / 2018 aduce o modificare în acest sens, o măsură tranzitorie, aplicabilă pe o perioadă limitată de timp (până la sfârșitul lunii Iunie 2018), introducând o excepție (art. 7^1), respectiv:  

Prin derogare de la prevederile art. 7, până la 1 iulie 2018, stagiul minim de asigurare pentru acordarea drepturilor prevăzute la art. 2 alin. (1) lit. a)-d) este de o lună realizată în ultimele 12 luni anterioare lunii pentru care se acordă concediul medical. 

Măsura se aplică pentru toată perioada Ianuarie - Iunie 2018, urmând ca începând cu Iulie 2018 să poată beneficia de concedii medicale doar persoanele care au avut un stagiu de cotizare de 6 luni în ultimele 12 luni anterioare lunii pentru care se acordă concediu medical. 
 
În OUG 8 / 2018 se justifică și necesitatea acestei modificări, respectiv:  

  • în categoria persoanelor asigurate care, la data de 1 ianuarie 2018, îndeplinesc stagiul minim de asigurare de o lună realizate în ultimele 12 luni anterioare lunii pentru care se acordă concediul medical se regăsesc și femei care nu pot beneficia de concediu și indemnizație pentru sarcină și lăuzie, precum și pentru îngrijirea copilului bolnav întrucât stagiul minim de asigurare s-a majorat de la o luna la 6 luni; 
  • persoanele asigurate în sistemul de asigurări sociale de sănătate, care la data de 1 ianuarie 2018 îndeplinesc stagiul minim de asigurare de o lună, trebuie să beneficieze de indemnizații pentru certificatele de concediu medical pentru incapacitate temporară de muncă, cauzată de boli obișnuite sau de accidente în afara muncii, concedii medicale pentru sarcină și lăuzie, concedii medicale pentru îngrijirea copilului bolnav, în condițiile legii; 
  • necesitatea acordării concediilor medicale și a indemnizațiilor aferente acestora pentru femeile însărcinate și lăuze, precum și pentru îngrijirea copilului bolnav, întrucât în condițiile neacordării s-ar aduce o vătămare asupra sănătății respectivelor persoane; 
  • persoanele asigurate pentru concedii și indemnizații în sistemul de asigurări sociale de sănătate, care, anterior datei de 1 ianuarie 2018, îndeplineau stagiul minim de cotizare, nu pot beneficia de concedii și indemnizații pentru incapacitate temporară de muncă, cauzată de boli obișnuite sau de accidente în afara muncii, pentru sarcină și lăuzie, pentru îngrijirea copilului bolnav, întrucât nu îndeplinesc stagiul minim de cotizare astfel cum a fost majorat, la 6 luni.