ANOFM a lansat Registrul electronic de evidență a contractelor de internship. Atenție la amenzi!
Publicat la 03.10.2018 in Contracte de munca
3645 0 comentarii
Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă anunță lansarea Registrului electronic de evidență a contractelor de internship. Acesta va ține evidența tuturor contractelor de internship, organizațiile-gazdă având obligația înregistrării lor în portal.
Registrul electronic de evidență a contractelor de internship
Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă anunță lansarea Registrului electronic de evidență a contractelor de internship.
Registrul înființat și gestionat de ANOFM va ține evidența tuturor contractelor de internship, organizațiile-gazdă (persoane juridice la care internii desfășoară activități specifice, în baza contractelor de internship) având obligația înregistrării în acest portal a tuturor contractelor de internship încheiate.
Accesul la registrul electronic se face pe bază de parolă proprie, utilizată cu titlu gratuit.
La aceeași adresă pot fi consultate instrucțiunile de utilizare a registrului electronic.
Potrivit Legii nr. 176/2018 privind internshipul, anterior începerii activității de internship, organizațiile-gazdă vor completa și transmite datele din contracte în registrul de evidență al acestora. Orice modificare privind datele de identificare ale organizației-gazdă, sau cu privire la contractul de internship, se va opera în registrul de evidență în termen de 3 zile lucrătoare de la data apariției situației ce a impus modificarea.
Amenzi pentru neînregistrarea contractelor de internship
Neînregistrarea contractelor de internship în registrul de evidență electronic și netransmiterea datelor și informațiilor din contractul de internship, constituie contravenție și se sancționează cu amendă de la 2.000 la 4.000 lei.
Unde se înregistrează contractele de internship
Contractele de internship se înregistrează în secțiunea dedicată din site-ul ANOFM, respectiv https://www.internship.anofm.ro.
Ce este programul de internship
Programul de internship se adresează persoanelor care au împlinit vârstă de 16 ani și se derulează pe o perioadă limitată de timp în cadrul unei organizații-gazdă. Scopul desfășurării acestei activități îl reprezintă aprofundarea cunoștințelor teoretice ale internului, îmbunătățirea abilităților practice și/sau dobândirea de noi abilități sau competențe.
Sursa: ANOFM
- Pe acelasi subiect
- Ghid privind desfășurarea activității în regim de muncă la domiciliu / telemuncă / program individualizat de muncă
- Studiu comparativ: diferența între telemuncă și munca la domiciliu
- MMPS: Anunț cu privire la telemuncă sau muncă la domiciliu
- Proiect: Sprijinul pentru reducerea timpului de muncă / pentru reducerea activității profesioniștilor se va oferi și în prima jumătate a anului următor
- OUG pentru zile libere acordate părinților, în ședința de astăzi a Guvernului
- Semnătura electronică ar urma să se utilizeze tot mai mult în departamentele de resurse umane
