Acest site foloseste cookie-uri. Navigand in continuare, va exprimati acordul pentru folosirea cookie-urilor. Click aici pentru a citi Politica de utilizare a cookie-urilor.
Suspendarea contractului de muncă, indiferent de motivul care stat la baza suspendării, trebuie înregistrat în REVISAL iar acest lucru se face cu respectarea unui termen de înregistrare, prevăzut în legislația în vigoare - HG 905/2017 privind registrul general de evidență a salariaților.
Un comunicat al Poliției Capitalei a arătat că polițiștii pot verifica, cu suportul ITM, dacă persoanele care prezintă adeverința eliberata de către angajator sunt cu adevărat angajate ale societății respective.
Completări referitoare la sărbătorile legale au fost aduse Codului Muncii - Legea 53 / 2003, iar de aceste noi prevederi beneficiază salariații care aparțin de un cult religios legal, creștin.
ITM Alba facilitează procesul de obținere a Registrului de evidență a zilierilor, transferând în online o parte din procedura specifică de achiziție a acestuia, mai exact depunerea documentație, și plata.
MMJS ia în calcul majorarea amenzilor pentru munca nedeclarată în perioada stării de urgență, măsura fiind necesară urmare a numeroaselor sesizări primite - peste 3.250 le nivelul întregii țări.
Solicitarea eliberării parolei pentru Revisal se poate face on line, prin poșta electronică (email), anunță ITM, care precizează că procedura se aplică, totuși, pentru o perioadă limitate de timp.
MMJS a postat pe site-ul propriu, la capitolul Întrebări frecvente, o serie de întrebări și răspunsuri referitoare la șomajul tehnic, care să vina în sprijinul angajatorilor, angajaților dar și a persoanelor fizice autorizate.
Șomajul tehnic a devenit un aspect important al perioadei actuale, în care o parte dintre angajatori își suspendă total sau parțial activitatea, suspendând, în același timp, contractele de muncă ale salariaților - ceea ce se numește șomaj tehnic.
Un comunicat al ITM Sălaj ne arată ce verifică inspectorii ITM la firmele de transport în cazul unui control: care sunt obiectivele unui astfel de control și care sunt prevederile legale a căror respectare de către angajator se verifică.
Indemnizația de internship 2020: urmare a majorării salariului minim pe economie, valoarea minimă a indemnizației de internship crește de la 1.040 lei cât era în 2019 la 1.115 lei. Nivelul minim al acesteia este direct legat de nivelul salariului minim.
Zile libere 2020. Zilele libere acordate legal sunt cele prevăzute în Codul Muncii (Legea 53/2003) - zile de sărbătoare legală în care nu se lucrează și sunt obligatorii. Anul 2020 are un total de 15 zile libere (nelucrătoare), din care 11 sunt în timpul săptămânii iar restul de 4 la sfârșit de săptămână.
Munca nedeclarată poate îmbrăca mai multe forme, ITM Harghita identificând 8 activități care se încadrează în muncă nedeclarată sau muncă la negru, așa cum reiese din comunicatul postat de pagina de Facebook.
În cadrul controalelor realizate de către ITM inspectorii urmăresc o tematică ce cuprinde modul în care angajatorii respectă legislația în vigoare, raportat, evident, la activitatea specifică angajatorului.
Legea nr. 156/2000 privind protecția cetățenilor români care lucrează în străinătate a fost republicată în data de 25 martie 2019. Prin această lege statul asigură protecția cetățenilor români cu domiciliul în România, care lucrează în străinătate.
ANOFM a lansat recent Registrul de evidență a contractelor de internship prin care va ține evidența tuturor contractelor de internship, organizațiile-gazdă având obligația înregistrării lor în portal. Înregistrarea acestora este obligatorie.