Decizie colectivă pentru majorarea salariului brut - model
Publicat la 02.01.2020 in Drepturi salariale
9044 0 comentarii
Prezentăm mai jos un model pentru decizia colectivă pentru creșterea salariului brut începând cu 1 Ianuarie 2020 ce poate fi utilizată pentru modificarea salariilor brute ale angajaților urmare a majorării salariului minim de la 1 ianuarie 2020.
Decizie colectivă nr. ……… din data de …………….
privind majorarea salariului de bază lunar brut
Având în vedere:
- prevederile art. 164 din Legea nr. 53/2003 – Codul muncii, republicată;
- prevederile HG 935 din 13 decembrie 2019, pentru stabilirea salariului minim brut pe țara garantat în plată.
Întrucât începând cu data de 01.01.2020 salariul minim brut pe țară este de 2.230 lei, reprezentantul legal al SC ……...................… SRL emite următoarea
Decizie colectivă pentru majorarea salariului de bază lunar brut
Art.1. Începând cu data de 01.01.2020, se modifică elementul J – Salariul – pct.1 al contractului individual de muncă și va avea următoarele prevederi:
„1. Salariul de bază lunar brut: 2.230 lei.„
Art.2. Prevederile privind modificarea salariului la 2.230 lei se aplică salariaților prevăzuți în anexa 1, care face parte integrată din prezenta decizie.
Art. 3. Toate celelalte elemente ale contractelor de muncă ale salariaților prevăzuți în anexa 1 rămân nemodificate.
Art. 4. Prevederile prezentei decizii se vor aduce la cunoștință salariaților, în mod individual.
Art. 5. Prevederile prezentei decizii se vor aduce departamentului de resurse umane pentru îndeplinirea corespunzătoare a obligațiilor legale ce decurg din aceasta.
Angajator
SC …………......................… SRL
Reprezentant legal ,
Anexele 1 și 2 la Decizia colectivă privind majorarea salariului de bază lunar brut se regăsesc în fișierul atașat.
Observație: Decizia colectivă ar fi recomandată doar pentru modificarea contractelor de muncă pentru salariații încadrați cu salariul minim pe economie. În toate celelalte cazuri se recomandă întocmirea de acte adiționale individuale la contractele de muncă.
Observația de mai sus are la bază prevederea din Codul Muncii, Art. 17 alin (5) potrivit căreia:
Orice modificare a unuia dintre elementele prevăzute la alin. (3) în timpul executării contractului individual de muncă impune încheierea unui act adițional la contract, anterior producerii modificării, cu excepția situațiilor în care o asemenea modificare este prevăzută în mod expres de lege sau în contractul colectiv de muncă aplicabil.
Numai în acest din urmă caz ar urma să se facă uz de decizia colectivă de majorare a salariului.
Decizie colectivă pentru majorarea salariului brut - model
- Pe acelasi subiect
- Salariul minim brut crește, începând cu 1 octombrie, la 3.300 lei
- Zile libere pentru părinții ai căror copii învață în scenariile 2 și 3, numai după epuizarea opțiunilor privind telemunca sau muncă la domiciliu
- Reducere timp de muncă - Ghidul de completare/transmitere formulare, prin intermediul platformei aici.gov.ro (VIDEO)
- Ghid de completare/transmitere formulare/documente - sprijin financiar pentru desfășurarea activității în regim de telemuncă
- Telemunca: transmiterea documentelor justificative pentru achizițiile de bunuri si servicii
- Anunț ANOFM cu privire la transmiterea documentelor pentru decontarea șomajului tehnic - OUG 30/2020