Comunicat ITM: informarea și conștientizarea angajatorilor cu privire la modificarea salariului minim brut

Citeste și Model Act adițional la contractul de muncă / Decizie colectivă pentru majorarea salariului brut

Într-un comunicat intitulat "Campania de informare și conștientizare cu privire la modificarea salariului brut în contextul transferului contribuțiilor sociale obligatorii de la angajator la angajat, aplicarea prevederilor derogatorii de la Legea 62/2011 reglementate prin art. VII din OUG nr. 82/2017 pentru modificarea și completarea unor acte normative, registrul general de evidență a salariaților și transformarea muncii nedeclarate în muncă declarată", ITM Galați amintește de campania derulată în perioada 4 decembrie 2017-31 Ianuarie 2018 de către ITM.  

Obiectivele campaniei

Potrivit comunicatului, Obiectivele campaniei sunt: 
- Creșterea gradului de conștientizare a entităților care au calitatea de angajator și folosesc forță de muncă fără respectarea prevederilor legale, în ceea ce privește consecințele sociale și economice pe care le produce munca nedeclarată; 
- Clarificarea unor aspecte în ceea ce privește modul de interpretare și de aplicare a prevederilor legale referitoare la registrul general de evidență a salariaților, în special a celor privind transmiterea în registru a modificărilor salariale rezultate din transferul contribuțiilor sociale obligatorii de la angajator la angajat, ca urmare a negocierii părților contractului de muncă; 
- Informarea referitoare la punerea în aplicare a prevederilor art. VII din OUG nr. 82/2017 și conștientizarea angajatorilor cu privire la inițierea negocierii colective a contractelor colective de muncă, respectiv la negocierea colectivă a actelor adiționale la contractele și acordurile colective de muncă în vigoare. 

Având în vedere necesitatea operării modificărilor salariale începând cu 1 ianuarie 2018, este utilă clarificarea unor aspecte privind modul de interpretare și de aplicare a prevederilor legale referitoare la registrul general de evidență a salariaților, în special în ceea ce privește modificarea contractului individual de muncă, înregistrarea și transmiterea acesteia în registru. 

Totodată, campania de informare vizează și prevederile derogatorii de la Legea nr. 62/2011 a dialogului social, reglementate prin art. VII al Ordonanței de urgență nr. 82/2017 pentru modificarea și completarea unor acte normativ, referitoare la obligația inițierii negocierii colective pentru punerea în aplicare a prevederilor Ordonanței de urgență a Guvernu