Angajatorii care nu respectă nivelul salariului minim brut, sancționați cu amendă de la 300 la 2.000 lei.  

În aceeași formă că și în prezent, hotărârea prevede sancționarea angajatorilor care nu respectă obligația de a acorda salariaților salariul minim brut. Astfel,  
 

Stabilirea salariului de bază sub nivelul celui prevăzut la art.1 constituie contravenție și se sancționează cu amendă de la 300 lei la 2.000 lei, pentru fiecare contract individual de muncă în care salariul minim este stabilit sub cel menționat în prezenta hotărâre, în măsură în care, potrivit legii, fapta nu constituie infracțiune.  


Motivele creșterii nivelului salariului minim brut, potrivit notei de fundamentare, sunt:  

  • reducerea numărului persoanelor salariate aflate în risc de sărăcie și excluziune socială; 
  • recomandarea Comisiei Europene cu privire la îmbunatățirea ponderii salariului minim în salariul mediu, astfel încât raportul dintre aceste două salarii să se apropie de 50%, așa cum este în țările dezvoltate din Uniunea Europeană; 
  • prevederile Programului de Guvernare 2017-2020 privind stabilirea salariului de bază minim brut pe țară pentru perioada 2018-2020; 
  • factorii de ordin economic, inclusiv cerințele dezvoltării economice, productivitatea și interesul care există pentru a realiza și a menține un înalt nivel de folosire a forței de muncă; 
  • transferul contribuțiilor sociale obligatorii de la angajator la angajat. 

 
Sursa: MMJS