(11) Prin hotărâre a Guvernului se poate stabili o majorare a salariului de bază minim brut pe țara garantat în plată prevăzut la alin. (1), diferențiat pe criteriile nivelului de studii și al vechimii în muncă. 
(12) Toate drepturile și obligațiile stabilite potrivit legii prin raportare la salariul de bază minim brut pe țara garantat în plată se determină utilizând nivelul salariului de bază minim brut pe țara garantat în plată prevăzut la alin. (1)." 

 

Modificarea a fost anunțată în urmă cu mai puțin de două săptămâni de Ministrul Muncii:

La următoarea ședință de Guvern, săptămâna viitoare, vom avea o Ordonanță de Urgență de modificare a Codului Muncii. În Codul Muncii se vorbește de salariul minim, dar nu de salariul minim diferențiat în funcție de studii. Primul pas este modificarea Codului Muncii. După ce se modifică, vom veni cu hotărâre de Guvern. 

 

Sursa: OUG 96/2018 privind prorogarea unor termene, precum și pentru modificarea și completarea unor acte normative