Clarificări Legea 19/2020 - zile libere pentru părinți pentru supravegherea copiilor

CLARIFICĂRI PRIVIND LEGEA 19/2020

Cine poate beneficia de zile libere plătite conform Legii 19/2020? 

Se acordă zile libere unuia dintre parinti pentru supravegherea copiilor, în situaţia suspendării cursurilor sau închiderii temporare a unităţilor de invăţământ unde aceştia sunt înscrişi.

Pe ce perioada se acordă indemnizaţia? 

Zilele libere se acordă pe toată perioada în care autorităţile competente decid închiderea respectivelor unităţi de invaţământ, începând cu data de 17.03.2020, dar tinând cont de data depunerii cererii angajatului. 

Ce condiţii trebuie să îndeplinească angajaţii pentru a beneficia de indemnizaţie cf Legii 19/2020? 

Este necesar a fi indeplinite cumulativ următoarele condiţii: 

a) au copii cu vârsta de până la 12 ani, înscrişi în cadrul unei unităţi de învăţământ sau au copii cu dizabilităţi cu vârstă de până la 18 ani, înscrişi în cadrul unei unităţi de învăţământ;
b) locul de muncă ocupat nu permite munca la domiciliu sau telemunca. 

Unde trebuie să depună actele angajatul şi care sunt actele necesare ?

Angajatul depune la angajator urmatoarele documente : 

1) cererea pentru acordarea zilelor libere platite
2) declaratie pe propria raspundere a celuilalt parinte din care sa rezulte ca acesta nu a solicitat de la locul sau de munca zile libere platite
3) copie certificat nastere copil/copii 

Indemnizatia este platita de angajator ?

Da, angajatorul face plata indemnizatiei din capitolul aferent cheltuielilor de personal din bugetul de venituri si cheltuieli al angajatorului, urmand a se deconta de la AJOFM pe baza unor documente justificative. 

De acte depune angajatorul la AJOFM ?

Angajatorul depune la AJOFM TIMIS pentru decontarea indemnizatiilor platite o cerere insotita de :    

1) lista angajaţilor care au beneficiat de zilele libere, precum şi indemnizaţia acordată pe această perioadă; 
2) copii de pe statele de plată din care să reiasă acordarea indemnizaţiei; (care sa corespunda cu suma neta solicitata in cerere)  
3) declaraţia pe propria răspundere a reprezentantului legal al angajatorului
4) dovada plăţii contribuţiilor şi impozitelor aferente lunii în care s-a plătit indemnizaţia (extrasul de cont)