Formulare noi pentru obținerea indemnizației de către PFA, II, IF și profesii liberale

Publicat de TheExperts | Data: 02.07.2020 | Categorie: Drepturi salariale

Formularele pentru pentru obținerea indemnizației de către PFA, II, IF și profesii liberale au fost modificate - Ordin 1106/2020. Indemnizația se mai poate obține doar pentru activitățile din domeniile vizate de restricții.

Noi măsuri ale Guvernului: programul de muncă flexibil, susținut de stat

Publicat de TheExperts | Data: 23.06.2020 | Categorie: Drepturi salariale

MMPS intenționează să implementeze o nouă măsură de sprijin: programul de muncă flexibil-o măsură aplicabilă pentru o perioadă limitată de timp, în care costul aferent salariului brut ar urma să fie împărțit între angajator și stat. 

Trei clarificări privind modalitatea de decontare a 41,5% din salariul de bază brut al angajaților

Publicat de TheExperts | Data: 20.06.2020 | Categorie: Drepturi salariale

AJOFM Iași oferă, pe pagina proprie de Facebook, clarificări cu privire la 3 aspecte care țin de modalitatea de decontare a sumelor reprezentând 41,5% din salariul de bază brut al angajaților, potrivit prevederilor OUG 92/2020.

Stimulentul de risc: OUG 43/2020, aprobată cu modificări de Legea 82/2020. Noi categorii de beneficiari

Publicat de TheExperts | Data: 18.06.2020 | Categorie: Drepturi salariale

Prevederile privind acordarea stimulentulului de risc, în sumă de 2.500 lei / lună, incluse în OUG 43/2020, au fost modificate. Legea de aprobare a inclus noi categorii de beneficiari.  

Amenzi mai mari pentru nerespectarea prevederilor privind munca suplimentară - Lege 85/2020

Publicat de TheExperts | Data: 18.06.2020 | Categorie: Drepturi salariale

Amenzile pentru nerespectarea prevederilor privind munca suplimentară se vor majora. Legea 85/2020, tocmai publicată, prevede un cuantum al amenzii în funcție de numărul de persoane cărora li s-au încălcat drepturile privind munca suplimentară. 

Cum arată convenția pe care angajatorii trebuie să o încheie cu AJOFM pentru a beneficia de suma de până la 2.500 lei conform OUG 92/2020

Publicat de TheExperts | Data: 10.06.2020 | Categorie: Drepturi salariale

Modelul convenției pe care angajatorii trebuie să o încheie cu AJOFM în cazul în care intenționează să angajeze personal conform OUG 92/2020, necesară pentru a beneficia de suma de până la 2.500 lei / lună, pentru fiecare nou angajat.

Procedura pentru acordarea sumei de până la 2.500 lei pentru angajările realizate conform OUG 92/2020

Publicat de TheExperts | Data: 10.06.2020 | Categorie: Drepturi salariale

ANOFM a publicat procedura pentru acordarea sumei de până la 2.500 lei pentru angajările efectuate în baza OUG 92/2020: tineri până la 29 ani, persoane de peste 50 ani și persoane care au muncit în străinătate, proveniți din rândurile șomerilor.

Documente necesare pentru decontarea sumei de 41,5% din salariu, conform OUG 92/2020

Publicat de TheExperts | Data: 09.06.2020 | Categorie: Drepturi salariale

Documentele necesare pentru decontarea sumei de 41,5% din salariul brut, acordată conform OUG 92/2020 au fost publicate. Sunt trei documente: o cerere, o declarație pe proprie răspundere și o lista de salariați pentru care se cer banii.

Coeficienți de salarizare - legea care impune noi niveluri ale salariului minim a fost trimisă la promulgare

Publicat de TheExperts | Data: 09.06.2020 | Categorie: Drepturi salariale

Coeficienți de salarizare 2020. Legea care impune coeficienți de salarizare diferiți, raportați la funcție, grad profesional și nivel de calificare a fost trimisă la promulgare. Potrivit acesteia, cel mai mare salariu minim ar ajunge la 4.460 lei.

Coeficienți de salarizare - o nouă lege ar putea introduce coeficienți de salarizare care ar duce salariul minim până la 4.460 lei

Publicat de TheExperts | Data: 04.06.2020 | Categorie: Drepturi salariale

Coeficienți de salarizare 2020. Un proiect de lege abia adoptat ar urma să impună, dacă va fi promulgată, coeficienți de salarizare diferiți, raportați la funcție, grad profesional și nivel de calificare. Cel mai mare salariu minim ar ajunge la 4.460 lei.

Statul va deconta până la 2.500 lei pentru salariilor persoanelor angajate din rândurile tinerilor și ale persoanelor peste 50 ani

Publicat de TheExperts | Data: 31.05.2020 | Categorie: Drepturi salariale

Statul va deconta până la 2.500 lei pentru costurile salariale înregistrate de către angajatori pentru salariații noi angajați din rândurile tinerilor până la 29 ani, a persoanelor de peste 50 ani și a celor care au muncit în străinătate (OUG 92/2020).

Statul va deconta 41.5% din salariul brut pentru salariații reîntorși din șomaj tehnic

Publicat de TheExperts | Data: 30.05.2020 | Categorie: Drepturi salariale

Statul va deconta 41.5% din salariul brut pentru salariații care s-au aflat în șomaj tehnic și care sunt reprimiți la muncă. Acordarea sumei este limitată în timp și este condiționată de o serie de elemente care țin de relația angajat-angajator (OUG 92/2020).

Acordarea indemnizațiilor de șomaj tehnic se prelungește și după 1 iunie, pentru domeniile vizate de restricții - OUG 92/2020

Publicat de TheExperts | Data: 30.05.2020 | Categorie: Drepturi salariale

Update 29.05.2020: Masura a fost oficializata odata cu publicarea, in Monitorul Oficial, a OUG 92/2020 pentru instituirea unor măsuri active de sprijin destinate angajaților și angajatorilor în contextul situației epidemiologice ...

Sprijin de la stat pentru angajați și angajatori, începând cu 1 iunie - comunicat

Publicat de TheExperts | Data: 29.05.2020 | Categorie: Drepturi salariale

MMPS anunță măsuri de sprijin pentru angajați și angajatori în vederea susținerii acestora, pentru reluarea raporturilor de muncă după data de 1 iunie. În anumite situații se va deconta o sumă de 41,5% din câștigul salarial mediu brut.

Statul va oferi până la 2.500 lei, angajatorilor, pentru angajarea tinerilor și a persoanelor peste 50 ani - comunicat

Publicat de TheExperts | Data: 29.05.2020 | Categorie: Drepturi salariale

MMPS anunță că, de la 1 iunie, timp de un an, statul va oferi până la 2.500 lei pentru fiecare contract de muncă încheiat cu tineri sau persoane cu vârsta peste 50 ani. Măsura se va aplica pentru contractele încheiate până la 31 decembrie.