Model Act adițional la contractul de muncă / Decizie colectivă pentru majorarea salariului brut - modele. Fișiere atașate, editabile
Publicat la 11.12.2017 in Formulare resurse umane
61569 0 comentarii
Model decizie colectivă / Act adițional la contractul de muncă pentru majorarea salariului brut începând cu 1 Ianuarie 2018. Fișier atașat, editabil.
Fișiere atașate, link-uri pentru descărcare la sfârșitul articolului
Prezentăm mai jos modele pentru:
- Act adițional la contractul de muncă - pentru modificarea salariului
- Decizie colectivă pentru modificarea salariului minim
ce pot fi utilizate pentru majorarea salariilor brute ale angajaților (urmare a transferului contribuțiilor de la angajator la angajat și a majorării salariului minim brut pe țară).
ACT ADIȚIONAL NR. _____ /___________ LA
CONTRACTUL INDIVIDUAL DE MUNCĂ
încheiat și înregistrat sub nr. _____ / ___.___._____ în registrul general de evidentă a salariaților
Între:
Angajator-Persoană juridică / fizică S.C. ______________________ S.R.L., cu sediul/domiciliul în Localitatea ______________, Str. ______________, Nr. ___, Bl. _______, Sc. __, Et. ____, Ap. ____, Judetul __________, înregistrată la ONRC din ____________, sub numărul ____________, cod fiscal _______________, telefon ______________, reprezentată legal prin _________________, în calitate de Administrator,
si
Salariatul _______________________, cu domiciliul în Localitatea ______________, Str. ______________, Nr. ___, Bl. _______, Sc. __, Et. ____, Ap. ____, Judetul __________, posesor al cărtii de identitate seria ___, nr. _______, eliberată de __________ la data de __________________, CNP ____________, autorizație de muncă/permis ședere în scop de muncă seria ___ nr. __________ din data ___________,
a intervenit prezentul act adițional la contractul individual de muncă nr. _______ din __________.
Art. 1. Se modifica elementul J. Salarizare, punctul 1. al contractului individual de munca si va avea urmatoarele prevederi:
1. Salariul de bază lunar brut: _____ lei.
Art. 2. Prevederile prezentei decizii se aplică începând cu data de _______________.
Art. 3. Celelalte elemente ale contractului individual de muncă rămân neschimbate.
Prezentul act adițional a fost încheiat în 2 exemplare, câte un exemplar pentru fiecare parte, urmând să-și producă efectele începând cu data de ______________ .
Angajator Salariat
SC _______________ SRL _______________
Reprezenant legal (Nume, prenume, semnatura)
_______________ _______________
Decizie colectivă nr. ……… din data de …………….
privind majorarea salariului de bază lunar brut
Având în vedere:
- prevederile art. 164 din Legea nr. 53/2003 – Codul muncii, republicată;
- prevederile HG nr 846 / 2017 pentru stabilirea salariului de bază minim brut pe țară garantat în plată.
- prevederile art. 17, alin 5 din Legea nr. 53/2003 – Codul muncii, republicată.
Întrucât începând cu data de 01.01.2018 salariul minim brut pe țară este de 1.900 lei, reprezentantul legal al SC ……...................… SRL emite următoarea
Decizie colectivă pentru majorarea salariului de bază lunar brut
Art.1. Începând cu data de 01.01.2018, se modifică elementul J – Salariul – pct.1 al contractului individual de muncă și va avea următoarele prevederi:
„1. Salariul de bază lunar brut: 1.900 lei. „
Art.2. Prevederile privind modificarea salariului la 1.900 lei se aplică salariaților prevăzuți în anexa 1, care face parte integrată din prezenta decizie.
Art. 3. Toate celelalte elemente ale contractelor de muncă ale salariaților prevăzuți în anexa 1 rămân nemodificate.
Art. 4. Prevederile prezentei decizii se vor aduce la cunoștință salariaților, în mod individual.
Art. 5. Prevederile prezentei decizii se vor aduce departamentului de resurse umane pentru îndeplinirea corespunzătoare a obligațiilor legale ce decurg din aceasta.
Angajator
SC …………......................… SRL
Reprezentant legal ,
Anexele 1 și 2 la Decizia colectivă privind majorarea salariului de bază lunar brut se regăsesc în fișierul atașat.
Observație: Decizia colectivă ar fi recomandată doar pentru modificarea contractelor de muncă pentru salariații încadrați cu salariul minim pe economie. În toate celelalte cazuri se recomandă întocmirea de acte adiționale individuale la contractele de muncă.
Observația de mai sus are la bază prevederea din Codul Muncii, Art. 17 alin (5) potrivit căreia:
Orice modificare a unuia dintre elementele prevăzute la alin. (3) în timpul executării contractului individual de muncă impune încheierea unui act adițional la contract, anterior producerii modificării, cu excepția situațiilor în care o asemenea modificare este prevăzută în mod expres de lege sau în contractul colectiv de muncă aplicabil.
Numai în acest din urmă caz ar urma să se facă uz de decizia colectivă de majorare a salariului.
Fișiere atașate - vei fi direcționat către pagina pentru descărcare:
Model act adițional la contractul de muncă (fișier .doc)
Model decizie colectivă modificare salariu (fișier .doc)
- Pe acelasi subiect
- Model decizie încetare contract de muncă prin demisie - art. 81 din Codul muncii
- Model decizie încetare CIM necorespundere profesională în perioada de probă - art. 61 alin (d)
- Model decizie încetare CIM necorespundere profesională
- Model decizie concediere disciplinară art. 61 lit a) din Codul muncii - model editabil
- Model decizie incetare contract art. 55 lit b) din Codul muncii - acordul partilor - model editabil
- Model decizie incetare contract art. 56 lit. f) din Codul muncii - mandat executare - model editabil
