Model adeverință de vechime în muncă (fișier atașat, editabil)
Publicat la 07.03.2018 in Formulare resurse umane
38629 0 comentarii
Nu există un model reglementat pentru adeverință de vechime în muncă, însă vă propunem un model de adeverință de vechime în muncă ce corespunde cerințelor legale. Găsiți fișierele (.doc și .pdf) atașate la sfârșitul materialului.
Fișiere atașate la sfârșitul materialului:
- Adeverință de vechime în muncă, fișier editabil (.doc)
- Adeverință de vechime în muncă (fișier .pdf)
Adeverința de vechime în muncă trebuie eliberată de către angajator, în mod obligatoriu, odată cu încetarea contractului de muncă a unui salariat. Prin adeverința de vechime în muncă, angajatorul vă atesta activitatea desfășurată de angajat în cadrul unității, durata activității, salariul realizat în perioada în care a fost angajat, vechimea în muncă și în specialitate.
Deși nu există un formular standard al adeverinței pentru vechime în muncă, anumite informații sunt necesar a fi oferite prin intermediul acesteia, respectiv:
- datele de identificare ale salariatului;
- informații cu privire la contractul de muncă încheiat între angajator și angajat (număr / data);
- informații cu privire la eventualele mutații intervenite, meseria / funcția, salariul de bază inclusiv sporurile de care a beneficiat salariatul, perioadele de la care au fost efectuate modificări ale contractului precum și documentul în baza căruia au intervenit modificările;
- informații privind încetarea contractului de muncă (data încetării, motivele care au determinat încetarea);
- informații privind absențele nemotivate și / sau concediile fără plată;
- informații privind încadrarea în grupa de muncă.
Plecând de la aceste aspecte, următorul model de adeverință pentru vechime în muncă poate fi eliberat de către angajator:
Model adeverință de vechime în muncă
SC ....................................
Str. ............................................ Nr. ............
Loc. ................................. Jud. ....................
Tel. ........................ Fax. .........................
CUI ....................................
ADEVERINȚĂ
Nr. .........../...........................
Prin prezenta se atestă faptul că dl./dna……………….., posesor al Bl/CI ……, seria …………, nr. …………………., CNP ……………………, a fost angajatul(a) societății ........................................, CUI ............................, cu sediul social în .............................................., în baza contractului individual de muncă, cu normă întreagă/cu timp parțial de ……… ore/zi, încheiat pe durată determinate / nedeterminată, înregistrat la Inspectoratul Teritorial de Muncă ……..…, cu nr. ……/ …………., în funcția/ meseria de ………………………….. .
Pe durata executării contractului individual de muncă au intervenit următoarele mutații (încheierea, modificarea, suspendarea și încetarea contractului individual de muncă):
|
Nr. crt. |
Mutația intervenită | Anul / Luna / Ziua | Meseria / Funcția | Salariul de bază, inclusiv sporurile care intră în calculul punctajului mediu anual |
Nr. și data actului pe baza căruia se face înscrierea și temeiul legal |
Începând cu data de ......................., contractul individual de muncă al domnului(ei) a încetat la data de ........................... în baza prevederilor art. ........., alin. ....... lit. ......... din Legea nr. 53/2003-Codul Muncii, modificată și completată.
În perioada lucrată a avut .......... zile de absente nemotivate și zile concediu fără plată ........... .
În perioada de la ......................... până la ................... a lucrat în grupa (I sau II de muncă), poziția nr. .................................. din anexa la Ordinul nr. ............ din ..................... al ministrului ..............................., în total ............ ani .......... luni ........ zile (.............................).
Reprezentant legal,
Descarcă model adeverință de vechime în muncă
- Pe acelasi subiect
- Model decizie încetare contract de muncă prin demisie - art. 81 din Codul muncii
- Model decizie încetare CIM necorespundere profesională în perioada de probă - art. 61 alin (d)
- Model decizie încetare CIM necorespundere profesională
- Model decizie concediere disciplinară art. 61 lit a) din Codul muncii - model editabil
- Model decizie incetare contract art. 55 lit b) din Codul muncii - acordul partilor - model editabil
- Model decizie incetare contract art. 56 lit. f) din Codul muncii - mandat executare - model editabil
