Model decizie concediere disciplinară art. 61 lit a) din Codul muncii - model editabil
Publicat la 04.06.2020 in Formulare resurse umane
19856 0 comentarii
Prezentăm mai jos un model pentru decizia de concediere disciplinară - art. 61 lit a) din Codul muncii. La sfârșitul paginii sunt modele pentru descărcat ale deciziei de concediere disciplinară - în format editabil (.doc) și în format .pdf
Antet societate
DECIZIA NR . . . . . . . . . .
Data . . . . . . . . . . . . . .
Administratorul SC . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . dl/d-na . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Având în vedere referatul (nota de constatare) întocmit de către dl/d-na . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . având funcția de . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .înregistrat sub nr . . . . . . . . . . . , procesul verbal de cercetare disciplinară, întocmit de . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . având funcția de . . . . . . . . . . . . . . . . . înregistrat sub nr . . . . . . . . . din . . . . . . . . . . . . . . . . . . . privind abaterea disciplinară săvârșită de . . . . . . . . . . . . . . . . . . . având funcția de . . . . . . . . . . . . . . . . . . . și care constă în . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . fiind astfel încălcate prevederile art. . . . . . . . . . . .din Regulamentul intern / Contractul colectiv de muncă, referitoare la " . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . ", precum și faptul că prin nota explicativă dl/d-na . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . nu aduce argumente exoneratoare de răspundere;
În baza art. 61 lit. a, art. 251, 252 din Codul Muncii;
În temeiul prevederilor Legii 31/1990 privind societățile comerciale și a prerogativelor stabilite prin actul constitutiv al societății,
DECIDE:
Art.1. Începând cu data de . . . . . . . . . . . . . . . se desface disciplinar contractul individual de muncă al d-lui/d-nei . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . având funcția de . . . . . . . . . . . . . . . . . . în cadrul societății, conform art. 61 lit. a din Codul Muncii.
Art.2. Prezenta poate fi contestată în termen de 30 de zile de la comunicare la Tribunalul . . . . . . . . . . . . .
Art.3. Cu ducerea la îndeplinire a prezentei se însărcinează dl/d-na . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .. . . . . . . . . si se comunică celui în cauză.
ADMINISTRATOR,
L.S.
- Pe acelasi subiect
- Model decizie încetare contract de muncă prin demisie - art. 81 din Codul muncii
- Model decizie încetare CIM necorespundere profesională în perioada de probă - art. 61 alin (d)
- Model decizie încetare CIM necorespundere profesională
- Model decizie incetare contract art. 55 lit b) din Codul muncii - acordul partilor - model editabil
- Model decizie incetare contract art. 56 lit. f) din Codul muncii - mandat executare - model editabil
