Buna ziua,
Va rog sa ma ajutati intr-o problema . Daca pe 1 iunie o parte din salariati au lucrat cu compensare pe data de 3 iunie, este posibil sa luam amenda pentru ca nu ne incadram la art 141 sau 140 din codul muncii.? Specific ca firma are cod caen 4222 domeniu constructii retele electrice, iar in ziua respectiva se aflau la o lucrare departe de sediu, pentru a nu mai fi nevoie sa sa revina la lucrare pe data de 2 iunie s-a cazut de acord sa ia liber pe 3.Este suficient un tabel cu acordul salariatilor ?
Raspunde la intrebare
