Buna ziua,
Cum procedez daca angajatorul vrea sa scoata o parte din salariati in somaj tehnic incepand cu 15.04.2020? Eu sunt pe HR , ce obligatii am eu fata de angajator, pentru ca toata treaba cu somajul tehnic mi-a pasat-o mie , cred ca expertul contabil trebuie sa-i faca o evaluare a situatiei contabile si fiscale si administratorul sa depuna actele iar eu trebuie doar sa suspend contractele conf, art. 52, alin.1, lit.c din legea 53/2003 CM si sa fac salariile, sa depun D112 .
Va rog sa imi confirmati dupa ce salariatii intra in somaj tehnic cat este nevoie , angajatorul este obligat prin lege sa-i tina 6 luni fara posibilitatea sa-le intrerupa contractul de munca ?
Multumesc
Daca angajatorul vrea sa suspende contractele de munca ala salariatilor, asta va face. Daca are sau nu o baza solida, il priveste. Asta cere, asta faci,
In ceea ce priveste tinerea la munca a lor, 6 luni supa incetarea suspendarii contractului de munca, nu-mi este cunoscuta o astfel de prevedere - mi-o fi scapat mie, dar eu nu stiu de ea.
Da, nu exista o astfel de prevedere!
si eu am citit asa ceva in conditiile in care apelezi la subventia de la stat pt. somaj tehnic
Dar cum se depune D112 penytru 16.03-31.03 cu somaj tehnic?
Se depun 2 D112? Pentru martie se raporteaza pana in 25.04. si se plateste dupa incasarea subventiei?
Dupa terminarea starii de urg. si incetarea somajului tehnic angajatorul nu este obligat sa-i tina,ii poate trimite in somaj normal.
Raspunde la intrebare
