X a fost angajat pe postul de consilier juridic la societatea X. Termenul de preaviz in caz de demisie, conform CIM, este de 20 zile lucratoare. Ulterior, X a fost promovat pe postul de director adjunct de directie (cod COR 121103). In actul aditional de schimbare a functiei a fost mentionata perioada de proba (120 zile), cu privier la termenul de preaviz nefacandu-se nicio mentiune.
Ramane, asadar, preavizul de 20 zile lucratoare in caz de demisie sau ar trebui respectat termenul de 45 de zile (desi in CIM/actele aditionale semnate de parti nu se prevede nimic)? In Regulamentul de Organizare si functionare se mentioneaza ca termenul de preaviz pt functii de conducere este de 45 zile.
Prevaleaza ROF-ul sau CIM-ul? Care este termenul de preaviz in aceasta situatie?
Raspunde la intrebare
