O intrebare care poate se ridica de multe ori printre angajatori:
Limitarea la 75% a indemnizatiilor pentru somajul tehnic se aplica la salariul de incadrare sau la salariul mediu brut?
Concret, daca am un salariat care are un salariu de incadrare de 10.000 lei, eu cat trebuie sa ii ofer drept indemnizatie bruta pe perioada suspendarii contractului de munca? Trebuie sa-i ofer 7.500 lei (75% din 10.000) sau 4.072 lei (75 % din salariul mediu brut)?
Am auzit ambele variante si nu inteleg care dintre cele doua este corecta.
Multumesc.
Eu inteleg ca OUG 30 / 2020 nu a suspendat prevederile codului muncii referitoare la obligatia acordarii unei indemnizatii de 75% din salariul mediu brut.
Ce s-a dorit a fost ca statul sa nu "despagubeasca" pe angajator cu mai mult de 75% din salariul mediu brut.
Si pare normal sa fie asa.
Numai ca, intr-adevar, exista acea prevedere care lasa sa se intelegea ca toate indemnizatiile pentru somaj tehnic trebuie limitate la 75% din salariul mediu brut, respectiv prevederea ca indemnizatia poate fi suplimentata de angajator cu sume reprezentand diferenta de pana la minimum 75%, daca bugetul permite.
Numai ca nu scrie nicaieri, explicit, ca se suspenda prevederile codului muncii, motiv pentru care cred ca salariatul in cauza trebuie sa beneficieze de o indemnizatie bruta de 7.500 lei iar angajatorul va primi de la stat, pentru el, 4.072 lei.
Raspunde la intrebare
