Compania la care sunt angajata din 2015 a decis ca in luna aprilie sa imi suspende contractul de munca si sa ma treaca in somaj tehnic desi eu sunt insarcinata in 31 de saptamani iar in luna mai voi intra in concendiu prenatal .
Initial in urma discutiei cu personalul Hr mi s a spus ca pana in intrarea in concediu prenatal trebuie sa efectuez zilele de concediu de odihna aferente pentru anul 2020 .
Cum ma pot eu apara in acesta situatie si cum ma poate afecta pe mine in acordarea indemnizatiei pentru crestere copil ?
Raspunde la intrebare
