Obținerea unui extras din REVISAL, de la ITM, presupune transmiterea unei cereri către ITM - ul de care aparține angajatorul. Pentru eliberarea unui extras din REVISAL, solicitantul are obligația plății unei sume de 20 lei (Ordin 826/2014).
Inspecția Muncii și ANOFM au publicat un GHID cu privire la înregistrarea în REVISAL și transmiterea reducerii timpului de lucru potrivit OUG 132/2020, respectiv înregistrarea și transmiterea încetării perioadei în care a fost redus timpul de lucru.
ITM Timiș atenționează, în cadrul unui comunicat, că nerespectarea pașilor privind declararea suspendării contractelor de muncă, respectiv încetarea suspendării acestora conduce la erori constând în neînregistrarea suspendării.
Salvarea bazelor de date pentru aplicația REVISAL este necesară, pe de o parte, pentru a preveni pierderea datelor (calculatorul se defectează sau este virusat) iar pe de altă parte pentru a realiza transferul de pe un calculator pe altul.
Pentru că am înregistrat căutări cu privire la data încetării suspendării contractului de muncă, înțelegem să sunt situații în care acest aspect nu este suficient de clar, motiv pentru care am creat prezentul material.
Termen transmitere REVISAL modificare salariu: majorarea salariului minim de la 1 Ianuarie 2020 implică modificarea salariilor minime de la 2.080 lei la 2.230 lei, înregistrarea în REVISAL a noilor valori și transmiterea acestora către ITM.
Începând cu data de 01 iunie 2019, Inspecția Muncii pune la dispoziția angajatorilor o versiune actualizată a aplicației Revisal pentru transmiterea registrului de evidență a salariaților în format electronic.
Revisal - versiunea 6.0.6 a aplicației va fi singura utilizabilă începând cu 20 mai 2019, anunță ITM Harghita pe pagina de Facebook. Utilizatorii de versiuni mai vechi trebuie să le actualizeze. Atenție, actualizarea se face diferit în funcție de versiunea curentă utilizată.
Termenul pentru transmiterea REVISAL în cazul modificării salariului este prevăzut în HG 905/2017, potrivit căreia transmiterea în registru se face în termen de 20 zile lucrătoare de la data la care s-a produs modificarea.
Termenul pentru transmiterea REVISAL în cazul contractelor de muncă nou încheiate este prevăzut în HG 905/2017, aceasta menționând că transmiterea se face cel mai târziu în ziua anterioară începerii activității de către salariatul pentru care se dorește transmiterea datelor.
Termenul de transmiterea a REVISAL pentru încetarea contractelor de muncă este prevăzut în HG 905/2017, aceasta precizând că transmiterea se face cel târziu la data încetării sau la data luării la cunoștință a evenimentului care a determinat încetarea contractului de muncă.
HG 905 / 2017 privind registrul de evidență a salariaților (care a înlocuit HG 500 / 2011) prevede că, începând cu 1 Aprilie 2018, termenul pentru înregistrarea în REVISAL a modificărilor privind salariul brut este de 20 zile lucrătoare de la data producerii modificării. Se includ aici indemnizațiile, sporurile, precum și alte adaosuri.
HG 905 / 2017 este noua reglementare pentru Registrul General de Evidență a Salariaților. Publicată astăzi, această nouă hotărâre înlocuiește vechea reglementare, respectiv HG 500 / 2011).
