ITM atenționează cu privire la apariția unor erori la declararea suspendării / încetării suspendării contractelor de muncă
Publicat la 19.06.2020 in Registrul general de evidenta a salariatilor
7878 0 comentarii
ITM Timiș atenționează, în cadrul unui comunicat, că nerespectarea pașilor privind declararea suspendării contractelor de muncă, respectiv încetarea suspendării acestora conduce la erori constând în neînregistrarea suspendării.
Comunicatul începe cu o precizare, respectiv faptul că fișierul RVS generat din aplicația Revisal nu conține istoricul operațiunilor asupra unui contract, ci doar ultima operațiune efectuată de către operator asupra acestuia.
În cazul angajatorilor care nu au transmis imediat după suspendarea contractului un fișier RVS, ci l-au transmis abia după încetarea suspendării, în baza de date Reges a ajuns doar încetarea suspendării, nu și perioada de suspendare și articolul de suspendare.
Pentru acești angajatori, ITM oferă instrucțiunile de remediere a situației privind suspendările lipsă din baza de date Reges a ITM precum și de corecție a acestora și a datei de încetare a suspendării în aplicația Revisal 6.0.7.
Iată, așadar, două variante de abordare care ar putea remedia situația descrisă mai sus:
Varianta 1 (Se recomandă să fie efectuată pe un alt calculator)
1. Instalarea aplicației Revisal 6.0.7;
2. Înregistrarea unui angajator nou fictiv (Registru->Înregistrare Angajator Nou);
3. Meniul Instrumente->Import Rvs. Se poate importă RVS-ul și din alte aplicații cum ar fi Saga.
Se importă ultimul fișier Rvs din aplicația Revisal cu datele dv. pentru angajatorul dorit. Aici trebuie analizat în ce stare sunt salariații cu probleme, adică cei cu suspendări lipsă la ITM sau cu elemente eronate ale suspendărilor. Dacă salariații sunt activi, se trece la punctul următor -punctul 4. Dacă salariații sunt suspendați pentru o altă perioadă, atunci se va anula suspendarea curentă și se va trece la pasul următor –punctul 4.
De asemenea aici se verifică dacă salariile persoanelor cu probleme sunt cele de la data suspendării. Dacă nu sunt, va trebui să le corectați să corespundă cu salariile de la data suspendării;
4. Se suspendă contractele din meniul Contracte-> butonul Suspendare (cu săgeata verde);
5. Se generează fișierul RVS din meniul Registru – butonul Generare Registru;
6. Se depune pe portalul Reges fișierul RVS;
7. Se încetează suspendările din meniul Contracte – butonul Încetare (negru) din zona Suspendare;
8. Se generează fișierul RVS din meniul Registru – butonul Generare Registru;
9. Se depune pe portalul Reges fișierul RVS;
10. Se depune în sistemul Reges ultimul fișier RVS generat din baza de date bună.
Varianta 2 (Se efectuează pe același calculator) sau varianta manuală
1. Înregistrarea din nou în aplicația Revisal a angajatorului la care sunt probleme cu suspendările (Registru->Înregistrare Angajator Nou). Precizăm că aplicația Revisal va permite înregistrarea a 2 angajatori cu același CUI/CIF/CNP;
2. Se înregistrează Salariatul și contractul acestuia cu datele actualizate la data suspendării (Meniul Salariați->Înregistrare salariat). Să fiți foarte atenți la numărul contractului, data încheierii contractului și data începerii activității pentru a evita dublarea contractelor la ITM;
3. Se suspendă contractele din meniul Contracte-> Suspendare (cu săgeata verde);
4. Se generează fișierul RVS din meniul Registru – butonul Generare Registru;
5. Se depune pe portalul Reges fișierul RVS;
6. Se încetează suspendările din meniul Contracte – butonul Încetare (negru) din zona Suspendare;
7. Se generează fișierul RVS din meniul Registru – butonul Generare Registru;
8. Se depune pe portalul Reges fișierul RVS;
9. Se depune în sistemul Reges ultimul fișier RVS generat din baza de date bună.
Sursa: ITM Timis
- Pe acelasi subiect
- Cum se obține un extras din REVISAL - persoane juridice
- Inspecția Muncii: Ghid de completare și transmitere REVISAL pentru reducerea timpului de lucru (OUG 132/2020)
- Revisal - salvarea, restaurarea și transferul bazelor de date
- Data încetării suspendării contractului de muncă
- Termenul de transmitere REVISAL pentru modificarea, de la 1 ianuarie 2020, a salariilor