Legea nr. 156/2000 privind protecția cetățenilor români care lucrează în străinătate a fost republicată în data de 25 martie 2019. Prin această lege statul asigură protecția cetățenilor români cu domiciliul în România, care lucrează în străinătate.
Activitatea prestată de către zilieri în anul 2019 va fi supusă unor noi condiții, la sfârșitul anului trecut fiind aduse modificări importante legii care reglementează această activitate. Mai exact, legea 52 / 2011 a fost semnificativ modificată prin OUG 114 / 2018.
Creșterea salariului minim brut (vezi cele 3 niveluri ale salariului minim brut valabile în 2019) implică obligația angajatorilor de modificare a salariilor brute, acest lucru putând fi făcut fie printr-un act adițional, fie printr-o decizie colectivă pentru modificarea salariului minim.
Creșterea salariului minim brut (vezi cele 3 niveluri ale salariului minim brut valabile în 2019) implică obligația angajatorilor de modificare a salariilor brute, acest lucru putând fi făcut fie printr-un act adițional, fie printr-o decizie colectivă pentru modificarea salariului minim.
Salariul minim brut pentru anul 2019 este stabilit la 3 limite diferite. Pe lângă "clasicul" salariu minim brut au fost introduse salariul minim brut pentru salariații încadrați în posturi care necesită studii superioare și salariul minim brut specific sectorului de construcții.
Luna Decembrie are un număr de 19 zile lucrătoare, respectiv 152 h pentru o normă întreagă de lucru.
Salariul minim diferențiat poate fi aplicat, Codul Muncii fiind modificat, în acest sens prin OUG 96/2018, publicată ieri. Astfel, Guvernul va putea stabili o majorare a salariului minim brut diferențiat pe criteriile nivelului de studii și al vechimii în muncă.
Salariul minim brut pe economie ar urma să crească, de la 1.900 lei, cât este în prezent, la 2.080 lei, creșterea urmând a se aplica începând cu data de 1 Decembrie. Afirmația a fost făcută aseară, la un post de televiziune, de Ministrul Muncii.
Eugen Teodorovici, ministrul Finanțelor publice, a spus, marți seară, la TVR 1, că salariul minim pe economie poate să fie majorat la 2.050 de lei, înainte de începutul anului viitor, scrie Hotnews.ro.
Termenul pentru transmiterea REVISAL în cazul modificării salariului este prevăzut în HG 905/2017, potrivit căreia transmiterea în registru se face în termen de 20 zile lucrătoare de la data la care s-a produs modificarea.
Termenul de transmiterea a REVISAL pentru încetarea contractelor de muncă este prevăzut în HG 905/2017, aceasta precizând că transmiterea se face cel târziu la data încetării sau la data luării la cunoștință a evenimentului care a determinat încetarea contractului de muncă.
Termenul pentru transmiterea REVISAL în cazul contractelor de muncă nou încheiate este prevăzut în HG 905/2017, aceasta menționând că transmiterea se face cel mai târziu în ziua anterioară începerii activității de către salariatul pentru care se dorește transmiterea datelor.
ANOFM a lansat recent Registrul de evidență a contractelor de internship prin care va ține evidența tuturor contractelor de internship, organizațiile-gazdă având obligația înregistrării lor în portal. Înregistrarea acestora este obligatorie.
Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă anunță lansarea Registrului electronic de evidență a contractelor de internship. Acesta va ține evidența tuturor contractelor de internship, organizațiile-gazdă având obligația înregistrării lor în portal.
Fișa de post Contabil Șef - model fișa de post gratuit, editabil, conținut orientativ. Descărcați fișier editabil (.doc) sau gata de printat (.pdf).
