Salariul minim brut pe țară va crește de la 3.000 lei/lună la 3.300 lei, majorarea urmând a se face începând cu 1 octombrie. Printre altele, decizia va avea impact asupra păstrării statutului de microîntreprindere, în anumite cazuri.
Noile reguli impuse angajatorilor prevăd, acolo unde este posibil, desfășurarea activității, de către salariați, în regim de telemuncă sau muncă la domiciliu. Care este, însă, diferența dintre cele două forme de prestare a muncii salariate - tabel comparativ.
MMPS pune la dispoziție un ghid util pentru înțelegerea modului în care se pun în practică prevederile referitoare la muncă la domiciliu, telemuncă sau programul individualizat, inclusiv reflectarea în REVISAL a acestor prevederi.
Angajatorii trebuie să dispună munca la domiciliu sau în regim de telemuncă, iar acolo unde nu este posibil, să decaleze programul de lucru dacă au peste 50 de angajați. Munca la domiciliu se poate desfășura și cu echipamentele telesalariatului.
Un proiect de hotărâre postat pe site-ul MMPS prevede prelungirea, până la 30 iunie 2021, a măsurilor de sprijin pentru reducerea timpului de muncă respectiv pentru profesioniști și persoane cu convenții individuale de muncă în cazul reducerii temporare a activității.
Valoarea nominală indexată a unui tichet de masă se stabilește prin aplicarea unei formule de calcul clare, aprobată prin Hotărârea Guvernului nr. 1045/2018 privind Normele de aplicare ale Legii nr. 165/2018 privind acordarea biletelor de valoare.
Zile libere pentru părinții ai căror copii învață în scenariile 2 și 3, numai după epuizarea opțiunilor privind telemunca sau munca la domiciliu; sprijinul pentru telemunca se acordă angajatorilor care au înregistrat în termen modificarea raportului de muncă în REVISAL
Guvernul va avea în lucru, în ședința de astăzi, OUG pentru reglementarea zilelor libere acordate părinților, în noile condiții. Anunțul a fost făcut de ministrul Muncii, pe pagina de Facebook dar și pe site-ul Guvernului, în cadrul agendei ședinței de astăzi.
Inspecția Muncii desfășoară o campanie de informare online a cetățenilor străini aflați la studii, care doresc să desfășoare activități de lucru în România și a angajatorilor care doresc să utilizeze ca forță de muncă cetățeni străini, prin angajare sau detașare.
Clasificarea Ocupațiilor din România a primit 10 noi profesii, acestea fiind introduse printr-un ordin comun al MMPS și INS, publicat ieri în Monitorul oficial. Alături de acestea, modificările au mai vizat mutarea sau redenumirea unor ocupații.
Obținerea unui extras din REVISAL, de la ITM, presupune transmiterea unei cereri către ITM - ul de care aparține angajatorul. Pentru eliberarea unui extras din REVISAL, solicitantul are obligația plății unei sume de 20 lei (Ordin 826/2014).
Inspecția Muncii și ANOFM au publicat un GHID cu privire la înregistrarea în REVISAL și transmiterea reducerii timpului de lucru potrivit OUG 132/2020, respectiv înregistrarea și transmiterea încetării perioadei în care a fost redus timpul de lucru.
Semnătura electronică ar urma să se utilizeze pentru încheierea / modificarea contractelor de muncă, pentru întocmirea altor înscrisuri/documente din domeniul relațiilor de muncă dar și în relația cu autoritățile, prevede un proiect de OUG al MMPS.
ANOFM a pus la dispoziție, angajatorilor interesați, un material-ghid pentru completarea / transmiterea către ANOFM a formularelor / documentelor aferente măsurii sprijin financiar pentru desfășurarea activității în regim, de telemuncă (plus link VIDEO la final)
ANOFM pune la dispoziția angajatorilor un ghid video util angajatorilor în procesul de completare și transmitere, prin platforma aici.gov.ro, a formularelor necesare pentru primirea sumelor cuvenite în cazul reducerii timpului de muncă.
