Documentele necesare pentru decontarea sumei de 41,5% din salariul brut, acordată conform OUG 92/2020 au fost publicate. Sunt trei documente: o cerere, o declarație pe proprie răspundere și o lista de salariați pentru care se cer banii.
Prezentăm mai jos un model pentru decizia de concediere disciplinară - art. 61 lit a) din Codul muncii. La sfârșitul paginii sunt modele pentru descărcat ale deciziei de concediere disciplinară - în format editabil (.doc) și în format .pdf
Coeficienți de salarizare 2020. Un proiect de lege abia adoptat ar urma să impună, dacă va fi promulgată, coeficienți de salarizare diferiți, raportați la funcție, grad profesional și nivel de calificare. Cel mai mare salariu minim ar ajunge la 4.460 lei.
Prezentăm mai jos un model pentru decizia de incetare contract - art. 55 lit b) din Codul muncii - acordul partilor. La sfârșitul paginii sunt modele pentru descărcat ale deciziei de incetare contract conform art. 55 lit b) - în format editabil (.doc) și în format .pdf
Prezentăm mai jos un model pentru decizia de incetare contract - art. 56 lit. f) din Codul muncii - mandat executare. La sfârșitul paginii sunt modele pentru descărcat ale deciziei de incetare contract conform art. 56 lit. f) - în format editabil (.doc) și în format .pdf
Prezentăm mai jos un model pentru decizia de incetare contract - art. 61 lit. c) din Codul muncii - inapt fizic / psihic. La sfârșitul paginii sunt modele pentru descărcat ale deciziei de incetare contract conform art. 61 lit. c) - în format editabil (.doc) și în format .pdf
Statul va deconta până la 2.500 lei pentru costurile salariale înregistrate de către angajatori pentru salariații noi angajați din rândurile tinerilor până la 29 ani, a persoanelor de peste 50 ani și a celor care au muncit în străinătate (OUG 92/2020).
Statul va deconta 41.5% din salariul brut pentru salariații care s-au aflat în șomaj tehnic și care sunt reprimiți la muncă. Acordarea sumei este limitată în timp și este condiționată de o serie de elemente care țin de relația angajat-angajator (OUG 92/2020).
Update 29.05.2020: Masura a fost oficializata odata cu publicarea, in Monitorul Oficial, a OUG 92/2020 pentru instituirea unor măsuri active de sprijin destinate angajaților și angajatorilor în contextul situației epidemiologice ...
MMPS anunță măsuri de sprijin pentru angajați și angajatori în vederea susținerii acestora, pentru reluarea raporturilor de muncă după data de 1 iunie. În anumite situații se va deconta o sumă de 41,5% din câștigul salarial mediu brut.
MMPS anunță că, de la 1 iunie, timp de un an, statul va oferi până la 2.500 lei pentru fiecare contract de muncă încheiat cu tineri sau persoane cu vârsta peste 50 ani. Măsura se va aplica pentru contractele încheiate până la 31 decembrie.
Guvernul pregătește noi măsuri care ar urma să fie aplicabile începând cu 1 iunie 2020: prelungire șomaj tehnic pentru domeniile pentru care se mențin restricții, ajutoare pentru acoperirea parțială a salariilor, subvenții pentru anumite angajări.
Certificatele de concediu medical se pot transmite online, de către medicii curanți către persoanele asigurate, până la data de 30 septembrie. Adeverința de asigurat poate fi transmisă tot online.
Prezentăm mai jos un model pentru decizia de concediere colectivă - art. 68 din Codul muncii. La sfârșitul paginii sunt modele pentru descărcat ale deciziei de concediere colectivă - în format editabil (.doc) și în format .pdf
Valoarea tichetelor de creșă pentru a fost majorată, nouă valoare urmând a fi valabilă începând cu luna aprilie. Aceeași valoare va fi utilizată și pentru primele două luni semestrului II, respectiv august și septembrie.
