Referitor la decontarea sumei de 41,5% din salariu, conform OUG 92/2020, ANOFM face câteva precizări importante pentru angajatorii care declară trimestrial obligațiile fiscale aferente veniturilor din salarii și asimilate salariilor.
Angajatorii care activează în domenii de activitate restricționate de autorități sau cei a căror activitate va fi închisă în vederea combaterii epidemiei de coronavirus, vor utiliza alte formulare pentru decontarea șomajului tehnic.
AJOFM Tulcea a făcut câteva precizări cu privire la facilitatea decontării unei părți din salariu, respectiv beneficiari, condiții de acordare, baza legală. Iată mai jos care sunt mențiunile făcute de instituție referitoare la acest aspect.
AJOFM Tulcea oferă modelul documentelor necesare pentru decontarea părții de 41,5% din salariul brut de către angajatorii ai căror angajați au beneficiat de prevederile art. XI alin. (1) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 30/2020.
AJOFM Tulcea face precizări cu privire la etapele realizării procedurii de decontare a sumei reprezentând 41,5% din salariu, facilitate oferită angajatorilor pentru o perioadă de 3 luni, începând cu luna Iunie.
Formularele pentru pentru decontarea șomajului tehnic aferent lunii iunie au fost modificate - Ordin 1107/2020. Decontarea șomajului tehnic de către angajatori se mai poate face doar pentru activitățile din domeniile vizate de restricții.
AJOFM Iași oferă, pe pagina proprie de Facebook, clarificări cu privire la 3 aspecte care țin de modalitatea de decontare a sumelor reprezentând 41,5% din salariul de bază brut al angajaților, potrivit prevederilor OUG 92/2020.
ANOFM a publicat procedura pentru acordarea sumei de până la 2.500 lei pentru angajările efectuate în baza OUG 92/2020: tineri până la 29 ani, persoane de peste 50 ani și persoane care au muncit în străinătate, proveniți din rândurile șomerilor.
Modelul convenției pe care angajatorii trebuie să o încheie cu AJOFM în cazul în care intenționează să angajeze personal conform OUG 92/2020, necesară pentru a beneficia de suma de până la 2.500 lei / lună, pentru fiecare nou angajat.
Documentele necesare pentru decontarea sumei de 41,5% din salariul brut, acordată conform OUG 92/2020 au fost publicate. Sunt trei documente: o cerere, o declarație pe proprie răspundere și o lista de salariați pentru care se cer banii.
Statul va deconta până la 2.500 lei pentru costurile salariale înregistrate de către angajatori pentru salariații noi angajați din rândurile tinerilor până la 29 ani, a persoanelor de peste 50 ani și a celor care au muncit în străinătate (OUG 92/2020).
Statul va deconta 41.5% din salariul brut pentru salariații care s-au aflat în șomaj tehnic și care sunt reprimiți la muncă. Acordarea sumei este limitată în timp și este condiționată de o serie de elemente care țin de relația angajat-angajator (OUG 92/2020).
