Cum se obține un extras din REVISAL - persoane juridice

Publicat de TheExperts | Data: 19.10.2020 | Categorie: Registrul general de evidenta a salariatilor

Obținerea unui extras din REVISAL, de la ITM, presupune transmiterea unei cereri către ITM - ul de care aparține angajatorul. Pentru eliberarea unui extras din REVISAL, solicitantul are obligația plății unei sume de 20 lei (Ordin 826/2014).

Inspecția Muncii: Ghid de completare și transmitere REVISAL pentru reducerea timpului de lucru (OUG 132/2020)

Publicat de TheExperts | Data: 14.10.2020 | Categorie: Registrul general de evidenta a salariatilor

Inspecția Muncii și ANOFM au publicat un GHID cu privire la înregistrarea în REVISAL și transmiterea reducerii timpului de lucru potrivit OUG 132/2020, respectiv înregistrarea și transmiterea încetării perioadei în care a fost redus timpul de lucru.

ITM atenționează cu privire la apariția unor erori la declararea suspendării / încetării suspendării contractelor de muncă

Publicat de TheExperts | Data: 19.06.2020 | Categorie: Registrul general de evidenta a salariatilor

ITM Timiș atenționează, în cadrul unui comunicat, că nerespectarea pașilor privind declararea suspendării contractelor de muncă, respectiv încetarea suspendării acestora conduce la erori constând în neînregistrarea suspendării.

Data încetării suspendării contractului de muncă

Publicat de TheExperts | Data: 13.05.2020 | Categorie: Registrul general de evidenta a salariatilor

Pentru că am înregistrat căutări cu privire la data încetării suspendării contractului de muncă, înțelegem să sunt situații în care acest aspect nu este suficient de clar, motiv pentru care am creat prezentul material.  

Termenul de transmitere REVISAL pentru modificarea, de la 1 ianuarie 2020, a salariilor

Publicat de TheExperts | Data: 04.01.2020 | Categorie: Registrul general de evidenta a salariatilor

Termen transmitere REVISAL modificare salariu: majorarea salariului minim de la 1 Ianuarie 2020 implică modificarea salariilor minime de la 2.080 lei la 2.230 lei, înregistrarea în REVISAL a noilor valori și transmiterea acestora către ITM. 

Aplicatia Revisal 2019 - ultima versiune 6.0.7

Publicat de TheExperts | Data: 04.11.2019 | Categorie: Registrul general de evidenta a salariatilor

Începând cu data de 01 iunie 2019, Inspecția Muncii pune la dispoziția angajatorilor o versiune actualizată a aplicației Revisal pentru transmiterea registrului de evidență a salariaților în format electronic.

Termenul pentru înregistrarea în REVISAL a modificării salariului brut va fi de 20 zile lucrătoare, începând cu 1 Aprilie 2018

Publicat de TheExperts | Data: 20.12.2017 | Categorie: Registrul general de evidenta a salariatilor

HG 905 / 2017 privind registrul de evidență a salariaților (care a înlocuit HG 500 / 2011) prevede că, începând cu 1 Aprilie 2018, termenul pentru înregistrarea în REVISAL a modificărilor privind salariul brut este de 20 zile lucrătoare de la data producerii modificării. Se includ aici  indemnizațiile, sporurile, precum și alte adaosuri.

HG 905 / 2017 privind registrul general de evidenţă a salariaţilor (înlocuieşte HG 500 / 2011)

Publicat de TheExperts | Data: 19.12.2017 | Categorie: Registrul general de evidenta a salariatilor

HG 905 / 2017 este noua reglementare pentru Registrul General de Evidență a Salariaților. Publicată astăzi, această nouă hotărâre înlocuiește vechea reglementare, respectiv HG 500 / 2011). 

UPDATE 19 Decembrie: Termenul de înregistrare în REVISAL a actelor adiționale pentru majorarea salariului va fi 31 martie 2018

Publicat de TheExperts | Data: 19.12.2017 | Categorie: Registrul general de evidenta a salariatilor

UPDATE 19 Decembrie: A fost publicată HG 905 / 2017 care prevede, printre altele, posibilitatea înregistrării în REVISAL a actelor adiționale la contractele de muncă până la data de 31 Martie 2018. 

Ce aduce nou hotărârea 905 / 2017 privind registrul general de evidență a salariaților (10 modificări esenţiale)

Publicat de TheExperts | Data: 19.12.2017 | Categorie: Registrul general de evidenta a salariatilor

Iată o sinteză a principalelor modificări aduse de HG 905 / 2017 privind registrul general de evidență a salariaților care înlocuiește HG 500 / 2011.

Adeverința, obligatorie la încetarea contractului individual de muncă

Publicat de TheExperts | Data: 22.10.2017 | Categorie: Registrul general de evidenta a salariatilor

Un proiect de hotărâre postat de MMJS pe site-ul propriu (transparentă decizională) arată intenția ministerului de a impune angajatorilor drept obligatorie eliberarea adeverinței la sfârșitul contractului de muncă.  

MMJS dorește revenirea la un revisal unic - atât pentru mediul privat cât și pentru instituțiile publice

Publicat de TheExperts | Data: 20.10.2017 | Categorie: Registrul general de evidenta a salariatilor

Un proiect de hotărâre postat de MMJS pe site-ul propriu (transparență decizională) se prevede revenirea la un registru de evidență a salariaților unic (atât pentru mediul privat cât și pentru instituțiile publice.