Obligațiile angajatorilor pe durata stării de alertă au fost instituite prin Ordinul nr. 3577/831/2020 privind măsurile pentru prevenirea contaminării cu noul coronavirus SARS-CoV-2 și pentru asigurarea desfășurării activității la locul de muncă în condiții de securitate și sănătate în muncă, pe perioada stării de alertă.
Declarația privind beneficiarul real: termenul pentru depunere a fost amânat pentru a doua oară. OUG 70/2020 prevede atât prelungirea termenului pentru depunere cât și posibilitatea transmiterii către ONRC prin mijloace electronice.
MMPS a elaborat un ghid pentru revenirea la muncă în condiții de siguranță pentru angajați și angajatori care vine cu soluții și recomandări pentru desfășurarea activității de muncă în condiții de siguranță dar și măsuri aplicabile în diverse situații potențiale cu care aceștia se pot confrunta.
Update 17.05.2020: Ordinul de plată multiplu electronic (OPME) care poate fi utilizat pentru a efectua plăți online din trezorerie are o nouă versiune (V13), actualizată în data de 12.05.2020. Link noul OPME: OPME (Versiunea 13).
Sinteza săptămânii 11 - 15 mai 2020. Toate materialele publicate săptămâna care tocmai se incheie.
Regulile pentru frizerii, începând cu 15 mai sunt expuse sub forma unor recomandări, de către ITM Arad, în cadrul unui comunicat intitulat Recomandări privind prevenirea răspândirii noului coronavirus – unități de frizerie, coafură și cosmetică.
Update: Formularul Declarație pe proprie răspundere pentru starea de alertă a fost modificat. A fost pus la dispoziție un fișier .pdf editabil. Link-ul de la sfârșitul articolului duce în pagina MAI destinată acestul aspect.
Bonificațiile pentru plata în termen a impozitului pe profit / venitul microintreprinderilor se vor acorda și pentru trimestrele II și III, legea promulgată ieri fiind publicată astăzi în Monitorul Oficial - Legea 54 / 2020.
A fost adoptată măsura extinderii perioadei de emitere, și după data de 14 mai, a Certificatelor de Situație de Urgență, precum și introducerea ca referință și a lunii mai 2020 pentru diminuarea veniturilor sau încasărilor cu minimum 25% față de media lunilor ianuarie și februarie 2020.
OUG 69/2020: Termenul pentru depunerea declarației unice a fost amânat pentru data de 30 iunie 2020, inclusiv - a doua modificare după ce, anterior, o altă modificare stabilise termenul pentru depunerea declarației ca fiind 25 mai.
OUG 69/2020: Au fost aprobate bonificațiile pentru plata în termen a impozitului pe venit și a contribuțiilor sociale și pentru depunerea declarației unice prin mijloace electronice. Pentru 2019, nivelul total al bonificației ajunge la 10%.
OUG 70/2020: Măsura care obligă angajatorii să ofere zile libere, plătite, salariaților, pentru supravegherea copiilor, în situația închiderii temporare a unităților de învățământ, a fost prelungită până la data de sfârșit a anului școlar 2019-2020, respectiv 12 iunie.
OUG 70/2020: Pentru persoanele aflate în concediu de creștere a copilului / concediu de acomodare în caz de adopție, cărora această perioadă le-a expirat fie în perioada de prelungire conform OUG 32/2020, fie până la 31 mai, perioada de acordare a indemnizațiilor se prelungește până la data de 31 mai.
OUG 70/2020: Măsurile specifice șomajului tehnic, valabile pentru perioada stării de urgență vor continua să fie aplicate, fără modificări față de formă actuală, până la data de 31 mai 2020. Prelungirea vizează atât angajatorii/angajații cât și profesioniștii.
În contextul în care obligația acordării de zile libere părinților, pentru supravegherea copiilor, a fost prelungită până la data de 12 iunie, ar putea apărea întrebarea: Ce se întâmplă dacă angajatorul refuză să-și îndeplinească această obligație?
